理念・指針

株式会社HMSユナイテッドの基本理念

株式会社HMSユナイテッドの行動指針

私たち企業は、全てのお客様に満足していただけるよう
安心・安全・安定を届けるため
誠心・誠意努めてまいります。

私たち企業は、社員1人ひとりの個性を高め理念の実現のため
人権を尊重し、尊厳を持って安定した職場環境を提供します。
また強制労働(時間外労働は任意）、人身売買による労働を禁止し、
非自主的な囚人労働、拘束（債務による拘束を含む）を禁じ、
すべてのプロセスにおいて児童労働（15歳未満）を行いません。
法に定める労働時間・休日・休暇・賃金を保証し、民族、性別、障害の有無、
年齢、国籍、人種、宗教、労働組合への加入等による
あらゆる差別をなくし、非人道的な扱いをしません。
各国の法律に従い、同じ目的を持つ集団の立ち上げの自由及び
労働組合等に加わる権利を尊重し、
組合との自由なコミュニケーションを促進します。
私たちは安全な職場環境を確保し、従業員の健康管理を行うことで
適切な対応を行います。

世界情勢・時代の変化を察知し、
企業が進むべき道をいち早く考え決断し
全ての責任を果たし
配慮しなければならない。

私たち企業は、お互いの成長のために
共に手を取り信頼関係を保ちます。
また、法令遵守および公正な事業活動を推進するため、
サプライヤーの皆様からの内部通報を受け付けています。
当社および当社に関連する業務において、不正行為や法令・規程違反、
またはその疑いを認識された場合は、
当社の「お問い合わせ」へご連絡ください。匿名での通報も可能です。
通報された内容については、通報者の秘密を厳守し、
不利益な取扱いが行われないよう適切に対応します。

安定した経営により
確かな実績・利益を創出する様、努めます。

私たちは事業活動を通じ、環境保護、健康に暮らせる社会を目指し、
適切な納税など、社会貢献を通じ、社会発展に貢献いたし、
感謝と情熱を持って地域の皆様に笑顔を作るお手伝いをいたします。