はじめての方へ

1.　希望やライフスタイルに合わせて働ける
　派遣社員のメリットとして最も大きいのが、一定期間や期間限定で働けるということです。

　基本的に正社員や契約社員での雇用は、中～長期に渡って勤務する事を見込んだ雇用形態です。そのため、働いてはみたものの仕事や環境が合わず、転職したいと思ってもすぐに退職できないことも。
　それに対して派遣の場合は、比較的短い期間（１～３ヶ月が一般的）で契約を更新するか・しないかを選択することができるため、退職時のトラブルもありません。

　加えて、時間や曜日、期間を限定して働きたい場合も、多様な求人の中からマッチングを行いますので、1日4時間などの時短勤務や土日だけのWワークなど、自分の希望やライフスタイルに合わせて働くことができます。

2.　つなぎになる
　次職までの期間や、次の就業先がなかなか見つからない場合、解雇されてしまった場合などといったケースでも、すぐに就業することが可能なのが派遣の良いところです。再就職までの空白期間を埋めることができます。

　失業保険がもらえていなかったり、給付期間を過ぎても再就職先が見つかっていない場合など、派遣として働くという道が残されています。

　また自営業を営んでいる方や夢を追いかけている方、留学を予定している方なども利用しやすいのが派遣の特徴です。

　本業の収入が足りないからWワークでもう少し稼ぎたい、季節に左右される仕事をしており数ヶ月だけ働ける仕事を探している場合にも、正社員などより職務上の責任が比較的に少ないため、派遣が利用しやすいでしょう。

3.　すぐ働ける･職種が多い
　派遣スタッフを求めている企業は、急募で非正規雇用かつ即戦力を求めているケースが多く、正社員に比べると採用の敷居が低いと言えます。
　採用までの手順も少なく、求職者と派遣先企業のタイミングが合えば、最短3日でお仕事を開始することも可能です。すぐ働いて収入を得たいという方には理想的と言えるでしょう。

　さらに、派遣といえば誰にでも出来る仕事というイメージを抱いている方も多いと思いますが、技術職・専門職を選択すれば資格やスキルを活かして働くことも出来ます。

物流、製造、飲食、イベント、清掃、事務、広告デザイン、ソフトウェア開発、ファイリング、アナウンサー、秘書、翻訳･通訳、速記、農業　など

これだけ見ても、派遣とは幅広い業種を網羅したマルチな雇用形態だということがお分かりいただけるのではないでしょうか。 私たちは求職中の方1人1人の経験やスキルや希望をヒアリングし、ベストマッチにつなげます。